Skräddarsydd utbildning
Vad behöver din verksamhet? Saknar ni någon kompetens eller behöver ni hjälp med en förändring? Lära ger det stöd just ni behöver.
Läras skräddarsydda uppdrag är alla olika. Du kan exempelvis:
- Utgå från en existerande utbildning, exklusivt genomförd specifikt för er verksamhet.
- Fritt kombinera olika hjälpinsatser och utbildningar till ett paket som passar just er.
Alla anpassade uppdrag bygger vi efter att ha lyssnat in era behov, utmaningar, önskemål.
Kontakta oss
Kontakta oss via detta formulär och ange ditt ärende så hör vi av oss till dig.
Peter Boy
Stefan Holm
Ove Jennesäter
Axplock av skräddarsydda utbildningar
Beroende och missbruk inom LSS
Droger är allt mer tillgängliga och det skapar utmaningar.
Droger är en växande utmaning inom LSS. Det finns ofta ett behov av samtal och samstämmighet bland personal kring tillgänglighet men också om kunskap om missbruk och beroendeproblematik. Deltagarna tar upp utmaningar och få konkret hjälp.
Begränsningsåtgärder -för chefer och arbetsledare
Från begränsningsåtgärd till pedagogisk lösning för chefer och arbetsledare.
När ett beteende blir utmanande kan det vara svårt att hitta lösningar – det kan leda till användning av makt, tvång eller begränsning. Vi diskuterar hur vi kan leda och följa upp medarbetare i deras pedagogiska arbete och deras dokumentation. För dig som leder arbete inom skola och omsorg.
Fördjupning i lågaffektivt bemötande
Fokus på era specifika utmaningar och lösningar.
Medarbetarna är delaktiga i att hitta lösningar på utmaningar med verktygen i LAB. Vi använder bland annat rollspel för att skapa trygghet i olika arbetssituationer.
Utveckling av ledarprogram till större organisationer
Vi bygger ledarskapsprogram som i enlighet med era värderingar.
Utveckla ett effektivt ledarskap. Detta ger ett utvecklat ledarskap med fokus bland annat på feedback och ett coachande förhållningssätt.
Demensutbildning LSS – olika sätt att åldras och anpassad stöd.
Demensutbildning anpassad för LSS-gruppbostad med utgångspunkt i åldrandet.
Medarbetarna får insikt i det normala åldrandet, de vanligaste demenssjukdomarna och är delaktiga i att designa anpassningar i sin arbetsmiljö.
Motiverande kommunikation med anhöriga
Utvecklad samverkan med anhöriga
Samverkan och samtal med anhöriga ska bygga på förståelse och respekt. Hur man samtalar är avgörande för samarbetets utveckling. Här får du öva och ta upp det som är svårt.
