Motiverande ledarskap

Utbildning i Motiverande ledarskap - Känner du igen känslan av att vilja motivera dina medarbetare – men inte riktigt veta hur? Som chef eller ledare vet du att engagemanget i teamet är avgörande för resultat och trivsel. Den här utbildningen ger dig konkreta verktyg för att skapa meningsfulla samtal, väcka motivation och bygga en kultur där medarbetare tar ansvar och känner sig delaktiga.

För vem

Utbildningen vänder sig till dig som är chef, ledare eller arbetar inom HR och har arbetsledande uppgifter.

Om utbildningen

Under utbildningen får du praktiska verktyg för att inspirera och vägleda andra med hjälp av Motiverande samtal (MI) och Självbestämmandeteorin (SDT). Du utvecklar ditt ledarskap och lär dig hur du kan skapa ökat engagemang, delaktighet och motivation hos dina medarbetare. Utbildningen kombinerar teori och praktik. Du får träna på att växla mellan tre samtalsstilar – följa, vägleda och styra – och lära dig när och hur de bäst används. Genom att förstå människors grundläggande psykologiska behov av autonomi, kompetens och tillhörighet, får du en stabil grund för att bygga ett hållbart och framgångsrikt ledarskap. Under utbildningen får du möjlighet att direkt omsätta den i verklighetsnära övningar.

Ur innehållet

• Hur MI och SDT kan användas i ledarskap
• Förmågan att skapa meningsfulla och motiverande samtal
• Att informera och kommunicera effektivt och anpassat utifrån MI
• Strategier för att hantera motstånd och leda i förändring
• Praktiska verktyg för att bygga en kultur av delaktighet och ansvarstagande
• En personlig handlingsplan för att fortsätta utveckla ditt ledarskap i vardagen

Utbildningens mål

Efter utbildningen har du en fördjupad förståelse för hur du kan stärka motivation och engagemang genom att tillämpa MI och SDT i ditt ledarskap. Du kan anpassa din kommunikation efter olika situationer, hantera motstånd och leda samtal som skapar delaktighet och ansvar. Du har fått praktiska verktyg och en personlig handlingsplan för att utveckla ett hållbart och motiverande ledarskap.

Förkunskaper

Du bör ha arbetat minst ett år med arbetsledande uppgifter och ha erfarenhet av att leda och följa upp personal i det dagliga arbetet.