Aktuellt

I höst fyller Lära fem år och kan se tillbaka på flera innehållsrika år där den pedagogiska kompetensen har certifierats, flera nya utbildningar har tillkommit och utbildningar och kunskapsmingel numera erbjuds även digitalt. Lära är en del av omsorgsföretaget Ambea och bildades för att samla all den kompetens som fanns i olika delar av företaget …

Lära har tecknat avtal om att i Sverige erbjuda utbildningar i samtalsverktyget Kat-Kittet. Kat-Kittet är ett hjälpmedel som kan användas för att prata om känslor till exempel med personer som har neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. Läras utbildningar kommer att starta under senhösten.

Sara Göthlin är sjukgymnasten som brinner för att lyfta undersköterskornas viktiga arbete. Hon utbildar och handleder bland annat inom förflyttningsteknik och ergonomi. Sara började arbeta som vårdbiträde inom äldreomsorgen och blev fast, hon utbildade sig till  sjukgymnast. – Det har aldrig funnits något annat för mig. Jag har velat finnas nära och jobba med de …

Åsa Cederlund har arbetat i många år med HR-frågor, bland annat med övergripande ansvar för arbetsmiljö. Idag utbildar hon inom arbetsmiljö och ledarskap. Åsa har också arbetat mycket med frågor kring värdegrund och värderingar och ser detta som nära kopplat till ledarskapet. – Det är djupt rotat i mig att man kan styra och vägleda …

– Jag lägger mitt fokus på att alla människors lika rättigheter ska gälla också för personer med intellektuell funktionsnedsättning eller autism, dem som lätt glöms bort, säger Jesper Hållén. Jesper är utbildare på Lära och leder utbildningar inom autism och intellektuell funktionsnedsättning, samt handleder personalgrupper som arbetar med personer som förutom sin funktionsnedsättning även har …

Inger Brolin kom i kontakt med äldreomsorgen redan på 1970-talet då hon arbetade extra medan hon utbildade sig till violinist, och det är stor skillnad mot då och nu. – Då var det förvaring och det saknades förståelse för personer som hade demenssjukdomar och deras beteenden, säger Inger. Senare utbildade hon sig till undersköterska och …

Läras populära utbildning ”Lågaffektivt bemötande” (LAB) bestod tidigare endast av en version: två lärarledda dagar i klassrum. Efter pandemin har man utökat erbjudandet och genomför nu även utbildningen på distans – med hjälp av den digitala lärplattformen Promote. För Lära, som redan före pandemin arbetade enligt metodiken för utveckling av lärresor, High Performance Learning Journeys …

Christoffer Sjöwall har i hela sitt yrkesverksamma liv arbetat inom olika verksamheter som vänder sig till personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) och har ett eget anhörigperspektiv. Det har gett honom mycket kunskap och också en stor ödmjukhet inför människors olikheter. – Jag har träffat otroligt många olika personer med NPF och provat på att jobba …

Många av dem som Christer Fahlberg möter i utbildningar och handledning har en tuff vardagssituation. Han utbildar inom Studio 3, Lågaffektivt bemötande och autism, men ofta också i skräddarsydda utbildningar och handledning för medarbetare som möter personer med psykisk ohälsa, många gånger i kombination med dubbeldiagnoser och en kognitiv sårbarhet. Christer har tidigare arbetat bland …

Rebecca Söderström började jobba i omsorgen som tjugoåring och har en lång och gedigen yrkeserfarenhet bland annat från HVB för barn och unga. När hon ville utvecklas vidare yrkesmässigt föll valet på Lära. – Jag hade gått utbildningar med Lära. En del av mina nuvarande kollegor har jag haft som utbildare och kände att det …

Lena Helmerson utbildar och handleder på Lära inom Studio 3, Motiverande samtal (MI) och lågaffektivt bemötande. Med över tjugo års erfarenhet av att arbeta med personer med funktionsnedsättningar har hon en gedigen praktisk erfarenhet att luta sig mot. – Det är otroligt värdefullt att ha erfarenhet av att ha jobbat med både barn, unga och …

Det kan vara svårt och ibland krävande att arbeta med barn och unga som har utmanande beteenden på HVB eller i ungdomsvård. Stefan Linde, utbildare och handledare, hjälper arbetsgrupper att förstå problemskapande beteenden och att hitta den etiska kompassen i sitt arbete. Våld löser inga konflikter Den som arbetar med människor måste alltid tänka på …

Som utbildare och handledare på Lära möter Jonas Andersson personer som till exempel jobbar inom behandling av psykisk ohälsa och missbruk, men han har också utbildat poliser i metoden motiverande samtal (MI). Utöver MI utbildar Jonas även inom Återfallsprevention och introduktionskurs i KBT, alla är evidensbaserade metoder. – Det är viktigt för mig att vi …

Helene Björklund har arbetat inom vård och omsorg i hela sitt liv. Under många år kombinerade hon omsorgsarbetet med vara handledare och utbildare. Sedan 2017 arbetar Helene heltid på Lära. Helene utbildar inom i Studio 3, Lågaffektivt bemötande, Tydliggörande pedagogik, PERMA, Individuellt vardagsstöd och åldras med kognitiv funktionsnedsättning. – På Lära är det så klart …

I grund och botten är en utbildning den samma oavsett om den sker i ett fysiskt klassrum eller i ett digitalt, menar Läras utvecklingschef Trine Bach Jensen. Läras definition av en utbildning är att den som deltar ska få ny kunskap, nya färdigheter samt få möjlighet att träna på det hen lär sig.  Målet med …

Liselotte Björks inre drivkraft är att hon vet att det går att skapa goda livsvillkor för personer som lider av demenssjukdom. Det handlar om att underlätta för personen, ett respektfullt bemötande och att se människan bakom sjukdomen.

Anders Östergren har lång erfarenhet av att arbeta med personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF), såväl barn som vuxna. De senaste 20 åren har han jobbat med utbildning och handledning. Anders menar att det är ett hantverk att arbeta med människor med funktionsnedsättningar.

Annelie Tarning brinner för pedagogik och vill att den omsorgspersonal som går en utbildning på Lära ska få med sig tydliga pedagogiska verktyg som underlättar för dem i deras viktiga arbete.

Stefan Linde både handleder och utbildar inom de flesta av Läras utbildningar som till exempel diagnoser, tydliggörande pedagogik, självskadebeteende och lågaffektivt bemötande.
– Det roligaste med mitt jobb är alla människor jag möter.

Helena Rödén är undersköterskan med passion för omsorg och pedagogik som efter 35 år på äldreboende nu jobbar heltid med demensutbildning på Lära.

Hammarkullsskolans rektor Linnea Lindquist – också känd som lågaffektiva rektorn, tog över grundskolan för fyra år sedan. Uppdraget var att få kontroll på budget och antal medarbetare. På fyra år har rektorn minskat antal medarbetare från 58 till 43. Ändå har de utmanande beteendena bland eleverna minskat.

Här samlar vi länkar till de tips vi gett och material vi tagit fram under den senaste tiden med anledning av Coronaviruset. Sidan uppdateras löpande. Lära tipsar om att hålla kontakt med äldre i virustider Lära tipsar om att prata med yngre barn om Corona Lära tipsar om bildstöd om Corona-test Lära tipsar om att …

Så roligt att börja terminen med goda nyheter! Sedan augusti är Pusselbitens utbildningscenter i Lund en del av Lära. Läras utbildare har i flera år varit föreläsare på Pusselbitens utbildningscenter i Lund och vi ser fram emot att fortsatt erbjuda föreläsningar, handledning och utbildning – och även kostnadsfria frukostseminarier. Vi kommer stärka vårt utbud i …

För att en utbildningsinsats ska ge en långsiktig effekt måste man förstå både hur utbildningstillfällena ska läggas upp men också vara medveten om att den verkliga förändringen inte sker under själva utbildningsdagarna utan i det dagliga arbetet på verksamheten. – Att låta medarbetare gå på utbildning är en stor investering för ett företag eller en …